Законно ли отправлять форму СТД-Р уволенному работнику за границу
Имеет ли право работодатель отправить заказным письмом форму СТД-Р работнику находящемуся за границей, в ответ на заказное письмо от сотрудника с заявлением об увольнении и просьбой направить ему СТД-Р почтой?
Законодательством предусмотрен запрет на отправку трудовой книжки за рубеж.
Оформить заявку на доступ к информационной системе с возможностью задать вопрос аудитору можно здесь.
Роструд сообщает, что в соответствии со статьей 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-1 «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу», трудовые книжки пересылке за рубеж не подлежат. До настоящего времени этот закон не отменен.
Законодательством предусмотрен запрет на отправку трудовой книжки за границу, а для формы СТД-Р данный запрет не установлен.
Работодатель имеет право выдать третьему лицу форму СТД-Р при увольнении работника при наличии доверенности, заверенной надлежащим образом.
Оформить заявку на доступ к информационной системе с возможностью задать вопрос аудитору можно здесь.
Источник
Контакты
-
125424, Город Москва,
вн.тер.г. муниципальный округ Покровское-Стрешнево,
ш Волоколамское, д. 73, помещ. 1/1 офис 7 - +7 (495) 120-43-20
- khimki@r-av.ru
- Основной сайт
- ОКВЭД 62.02, 46.51, 46.52, 46.66, 46.69, 62.03, 62.03.13, 62.09, 63.11.1, 63.12, 63.91, 63.99, 95.11