Действующее законодательство не предусматривает обязанность организации представлять в военкомат отчеты по мобилизации и мобилизованным сотрудникам. Но есть ряд отчетов,которые работодатели представляют в военкомат вне зависимости от объявления мобилизации.
Работодатели-организации обязаны вести воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. Вести воинский учет должны все организации независимо от форм собственности.
По вопросу ведения кадрового учета сотрудников в программах 1С, звоните: +7(495) 120-34-60
Ответственный сотрудник организации за ведение воинского учета, обязан подавать в военкомат сведения о лицах, подлежащих воинскому учету (в т.ч. ведения о принятии на работу (увольнении с работы) таких граждан, сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, список граждан мужского пола 15 и 16-летнего возраста и др.).
Работодатель обязан ежегодно предоставлять в военкомат:
Конкретные сроки представления ежегодных отчетов в военкомат законом не установлены, лучше уточнить их в своем военном комиссариате или комиссии по бронированию (могут отличаться в зависимости от региона). Кроме того, могут отличаться и формы отчетности (наличие или отсутствие тех или иных реквизитов).
По вопросу ведения кадрового учета сотрудников в программах 1С, звоните: +7(495) 120-34-60