Единый формат электронных кадровых документов
Минтруд разработал и представил единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов. Для повышения эффективности электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также обеспечения возможности передачи электронных кадровых документов из информационных систем работодателей в иные информационные системы Минтруд подготовил Единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
По вопросу разработки и автоматизации бизнес процессов, звоните: +7(495) 120-34-60
В частности, согласно требованиям, электронный документ, связанный с работой, должен состоять из следующих структурных элементов:
- основная часть электронного документа, связанного с работой;
- приложения электронного документа, связанного с работой (при наличии), представленные в виде файлов;
- электронные подписи основной части и приложений (при наличии) электронного документа, связанного с работой, представленные в виде файлов электронной подписи, и сформированные в соответствии с требованиями законодательства РФ;
- описание электронного документа, связанного с работой;
- транспортный контейнер.
При этом основная часть электронного документа, связанного с работой, должна представлять собой файл в формате PDF/A.
Указанные требования должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.
По вопросу разработки и автоматизации бизнес процессов, звоните: +7(495) 120-34-60
Источник.
Контакты
-
125424, Город Москва,
вн.тер.г. муниципальный округ Покровское-Стрешнево,
ш Волоколамское, д. 73, помещ. 1/1 офис 7 - +7 (495) 120-43-20
- khimki@r-av.ru
- Основной сайт
- ОКВЭД 62.02, 46.51, 46.52, 46.66, 46.69, 62.03, 62.03.13, 62.09, 63.11.1, 63.12, 63.91, 63.99, 95.11